🚀 Graphic Designer ला Employee Mentality सोडून Founder Mentality कधी आणि का घ्यावी?
🔰 प्रस्तावना
आज अनेक Graphic Designers freelance करतात…
पण विचार मात्र employee सारखाच करतात.
Employee mentality म्हणजे:
“Client काय सांगेल ते करायचं.”
Founder mentality म्हणजे:
“Client ला योग्य solution द्यायचं.”
ही छोटी mindset shift income दुप्पट करू शकते.
🧠 1️⃣ Employee Mentality म्हणजे काय?
❌ Rate सांगताना घाबरणं
❌ “काम मिळालं की झालं” असा विचार
❌ Discount लगेच देणं
❌ Long-term planning नसणं
❌ Client वर पूर्ण अवलंबून राहणं
Employee mentality मध्ये designer busy असतो…
पण grow होत नाही.
👑 2️⃣ Founder Mentality म्हणजे काय?
✔️ Clear pricing system
✔️ Target market निवडणं
✔️ Brand positioning
✔️ Long-term vision
✔️ Asset build करणं
Founder designer काम विकत नाही…
तो value build करतो.
⏰ 3️⃣ Founder Mentality कधी घ्यावी?
🔹 1–2 वर्षानंतर
जेव्हा:
Skill stable झाली आहे
Regular clients येऊ लागले आहेत
Rate increase ची वेळ आली आहे
🔹 Income stagnant झाली असेल तेव्हा
जर 3 वर्षांनीही income same असेल —
Mindset बदलण्याची वेळ आली आहे.
💰 4️⃣ Founder Mentality का गरजेची आहे?
🔥 Reason 1: Income Scale करायला
Employee:
50 design × ₹300
Founder:
Package model + Digital product + Retainer client
Difference = Strategy.
🔥 Reason 2: Brand Build करायला
Employee:
Local level काम
Founder:
Website + Portfolio + Niche positioning
🔥 Reason 3: Asset Build करायला
Founder designer:
✔️ Digital files तयार करतो
✔️ Bundle packs बनवतो
✔️ Online selling सुरू करतो
🏢 आमचा अनुभव – Visual Art Graphics, Baramati
सुरुवातीला आम्ही फक्त client-based काम करत होतो.
Daily design → Daily payment.
पण नंतर founder mindset घेतला:
✔️ PSD/CDR bundle packs तयार केले
✔️ Website सुरू केली
✔️ Digital selling model implement केला
आज marathidesigns.com Designers साठी ready-to-use files विकते.
हे employee mindset मध्ये शक्य नव्हतं.
📊 5️⃣ Employee vs Founder – Clear Difference
| Employee Designer | Founder Designer |
|---|---|
| काम शोधतो | Market तयार करतो |
| Rate negotiate करतो | Value define करतो |
| Client वर अवलंबून | System वर अवलंबून |
| Busy | Profitable |
⚠️ 6️⃣ 90% Designers ची चूक
Long term planning नसते
Saving नाही
Skill upgrade नाही
Brand identity नाही
यामुळे 5 वर्षांनीही तेच level राहतो.
🚀 7️⃣ Founder Mentality Build कशी करावी?
1️⃣ Clear niche निवडा
2️⃣ Rate card बनवा
3️⃣ Website सुरू करा
4️⃣ Social positioning clear ठेवा
5️⃣ Digital products तयार करा
🌐 Smart Designers साठी
जर तुम्हाला production speed वाढवायची असेल आणि asset-based income build करायची असेल:
🔵 marathidesigns.com
Professional PSD | PLP | CDR files
Employee mentality तुम्हाला काम देईल…
Founder mentality तुम्हाला freedom देईल.
📌 लक्षात ठेवा:
Designer म्हणून survive करायचं असेल तर employee बना…
Grow व्हायचं असेल तर founder बना.
